+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Размер пособия по беременности работающим на 05ставки

Размер пособия по беременности работающим на 05ставки

Отпуск по беременности и родам — предоставляется только женщинам в связи с рождением ребенка ст. Пособие по беременности и родам при неполной занятости Я работала в июне года на 0,5 ставки, затем июль и август на 0,75 ставки, затем с 1. Декрет с 8. Декретные начислили !

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Детские пособия в 2019 году

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Декретные при работе на полставки

Законодательство не ограничивает количество работодателей, у которых может трудиться работник. Но вот на время работы у них ограничения существуют. Так, нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю ст. А для работы по совместительству она не должна превышать половину этой величины. Причем работа по совместительству допускается не более четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену ст.

Таким образом, в обще сложности по основному месту работы и по работе по совместительству нормальная продолжительность рабочего времени составляет не более 12 часов в день. При этом не имеет значения, на скольких местах вы работаете по совместительству. Трудиться работник может на условиях как полного, так и неполного рабочего времени. Зарплату не ниже МРОТ работодатель обязан платить, только если работник полностью отрабатывает норму рабочего времени 40 часов в неделю ст.

При неполном рабочем дне оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ ст. Следовательно, при работе на условиях неполного рабочего времени фактическая зарплата работника может быть ниже МРОТ.

Итак, вы имеете полное право работать на пяти предприятиях на условиях неполного рабочего времени и получать на них зарплату ниже МРОТ. При этом общая продолжительность работы на них не должна превышать 12 часов в день. Порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам регулируется ст. В ней сказано, что когда застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы службы, иной деятельности п.

Из текста вопроса следует, что во всех организациях вы проработали более двух лет. Значит, пособие по беременности и родам вы должны получать у всех работодателей.

Порядок расчета пособия по беременности и родам установлен в ст. В общем случае пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам п.

Но если за этот период застрахованное лицо не имело заработка или если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица п. Таким образом, для того, чтобы пособие по беременности и родам рассчитывалось исходя из МРОТ, необходимо чтобы ваш средний заработок у работодателя в пересчете на полный месяц был ниже МРОТ, установленного на день наступления отпуска по беременности и родам.

То есть нужно рассчитать средний заработок у работодателя за два года, как если бы вы работали у него полный рабочий день, и сравнить его с МРОТ, действующим на день наступления отпуска по беременности и родам. Если рассчитанный таким образом средний заработок окажется меньше МРОТ, для расчета пособия средний заработок будет определяться исходя из МРОТ, пропорционально продолжительности рабочего времени. Если же рассчитанный таким образом средний заработок окажется выше МРОТ, для расчета пособия берется средний заработок, рассчитанный исходя из вашей фактической зарплаты.

Вы работаете у работодателя на 0,5 ставки и ваш фактический средний заработок — руб. В пересчете на зарплату за полное рабочее время на полную ставку средний заработок составит руб. С 1 января г. МРОТ равен руб. Федеральный закон от Значит, пособие нужно исчислять исходя из МРОТ руб.

То есть средний заработок для расчета пособия составит руб. Это подтверждает и ФСС России. В письме от Эта величина выше МРОТ. Значит, расчет пособия нужно вести исходя из вашего фактического среднего заработка руб. Я понимаю Сайт www. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с этим. Административное право Гражданское право Госуправление Недвижимость Труд и занятость. Черняховского, д. Пособие по безработице могут увеличить до прожиточного минимума.

Я на протяжении трех лет работаю в пяти компаниях на условиях неполного рабочего дня: одна является основным местом работы, в четырех других — по совместительству. Во всех компаниях моя зарплата меньше МРОТ. Скоро я ухожу в отпуск по беременности и родам. Не будет у меня каких-либо проблем с пособием по беременности и родам из-за того, что я работаю в стольких компаниях и получаю зарплату меньше МРОТ? Имею ли я право на получение пособия по беременности и родам у всех работодателей?

Как будет рассчитываться сумма пособия исходя из МРОТ или из моей реальной зарплаты? Пример 1 Вы работаете у работодателя на 0,5 ставки и ваш фактический средний заработок — руб. Пример 2 Вы работаете у работодателя на 0,5 ставки и ваш фактический средний заработок — руб. Книги нашего издательства: серия Русский мир. Свежий номер. Правовые беседы. Прямая речь. Консультационный центр ЭЖ: консультации по вопросам бухучета и налогов.

Пособие по беременности и родам при неполном рабочем времени

Некоторые работники трудятся неполный рабочий день. Но на получение различных обязательных выплат, помимо зарплаты отпускных, пособий , они имеют такое же право, как и сотрудники, работающие полный день. По общему правилу размер декретных выплат, полагающихся работнице, трудящейся на полставки, зависит от среднего дневного заработка этой сотрудницы и количества дней по больничному по БиР. При этом расчет декретных выплат при работе на полставки, по сути, ничем не отличается от расчета декретных сотруднице, трудящийся полный рабочий день. Дорогие читатели!

Некоторые работники трудятся неполный рабочий день. Но на получение различных обязательных выплат, помимо зарплаты отпускных, пособий , они имеют такое же право, как и сотрудники, работающие полный день. По общему правилу размер декретных выплат, полагающихся работнице, трудящейся на полставки, зависит от среднего дневного заработка этой сотрудницы и количества дней по больничному по БиР.

Пособия беременным в году. Сколько надо отработать чтобы получить декретные. Размер декретных в году. Пособие по беременности.

Пособие по беременности и родам с 0,5 ставки

В настоящее время в судебной практике закрепился подход, в соответствии с которым работникам с неполным рабочим временем, чей заработок в расчетном периоде за полный календарный месяц был ниже МРОТ или отсутствовал, пособие по беременности и родам нужно рассчитывать исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без его уменьшения пропорционально установленной продолжительности рабочего времени. Прежде всего отметим, что определение такого понятия, как "ставка", трудовое законодательство не содержит. Исходя из смысла, который обычно вкладывается в этот термин, работа по какой-либо должности в течение нормальной продолжительности рабочего времени считается работой на полную ставку. Если же сотрудник работает на 0,5 ставки, то предполагается, что он отрабатывает часть нормы рабочего времени, то есть работает на условиях неполного рабочего времени смотрите ответ Роструда. В силу ч. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Специалисты ФСС России трактуют эту норму как обязывающую сравнивать фактический заработок работника с долей МРОТ, определенной пропорционально продолжительности рабочего времени. Работнице установлена часовая рабочая неделя при норме 40 часов. Ситуация изменилась после того, как Верховный Суд РФ в определении от Судьи пришли к выводу о том, что в случае, если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний дневной заработок определяется в таком же порядке, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день.

Размер пособия по беременности работающим на 05ставки

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Законодательство не ограничивает количество работодателей, у которых может трудиться работник. Но вот на время работы у них ограничения существуют.

Как посчитать декретные в году — общие положения и примеры расчета приведем далее. Дата его начала зависит от предполагаемой даты родов. На него выдается больничный лист на й неделе беременности следующей продолжительностью: дней при обычном течении беременности; дня — для мам, ожидающих нескольких детей; дней - при осложнениях.

Некоторые работники трудятся неполный рабочий день. Но на получение различных обязательных выплат, помимо зарплаты отпускных, пособий , они имеют такое же право, как и сотрудники, работающие полный день. По общему правилу размер декретных выплат, полагающихся работнице, трудящейся на полставки, зависит от среднего дневного заработка этой сотрудницы и количества дней по больничному по БиР.

.

.

Для работающих женщин пособие по беременности и родам Для расчета размера декретных выплат надо.. Если полный рабочий день - считают по.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лукерья

    Сто раз подумай прежде чем сделать.Вот такой совет для владельцев евроблях??

  2. Аскольд

    Ни одной статьи не упомянуто, лишь сарафанное радио, о котором все слышали, но никто не знает где прозвенело.

  3. Ювеналий

    Как же бесит это слово БОЙЦОВЫЕ! А млять пудели не кусаются?

  4. Трофим

    А как же предоставление последипломных каникул выпускникам ВУЗов для поступления в магистратуру/аспирантуру? Военкомат должен это учитывать, поскольку сами каникулы включаются в нормативные сроки обучения.

© 2018-2019 rst-proekt.ru