+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как оплачивается замена воспитателя 2 смена

Добрый вечер. Я работаю воспитателем в детском саду. Хотела бы проконсультироваться, как должны оплачиваться переработки при сменном графике работы 2 воспитателя на одной группе, с 7 утра до Часто, ввиду различных ситуаций отпуск или болезнь , работодатель привлекает к работе в две смены.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рабочий день Воспитатель в детском саду от 30 01 13

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Режим работы воспитателя

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа.

Режим работы воспитателя Краткое содержание: Сменный режим работы Приказ о режиме работы Режим работы магазина Работа для воспитателя на пенсии График работы воспитателя доу График работы в детском саду воспитателей Работа в вузе воспитатель Режим работы учреждения Центр режим работы Заявление на работу младшим воспитателем Режим работы мамы Работа на яслях воспитателем Режим работы специалиста Приказ об изменении режима работы Работа вахтовый режим График работы помощников воспитателей Режим работы учителя Режим работы психолога Режим работы торгового центра График работы воспитателя общежития Режим работы преподавателя Режим работы матери одиночки Работа в детсаду младшим воспитателем Режим работы паспортного стола Режим работы ресторана График работы воспитателей доу при Какой режим работы помощника воспитателя в детском доме, Какой отпуск?

Какой оклад? Режим работы Стаж работы воспитателя Трудовой договор режим работы Смена режима работы График работы воспитателя. График работы воспитателей доу при Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. При заключении трудового договора о всех существенных условиях работы и оплате, вас поставит в известность работодатель.

Я работаю воспитателем в детском саду. На данный момент сад закрыт на ремонт системы отопления. Администрация обязывает нас проводить штукатурно-малярные работы в саду.

При этом оплата идет как за простой по вине работодателя. Обязаны ли мы выполнять эту работу? Ещё один нюанс: в помещении нет отопления, температура ниже 15 градусов, сколько по времени мы должны находиться на рабочем месте при таком температурном режиме?

Здравствуйте, Ксения! Вас не могут заставить выполнять работу не предусмотренную вашей должностной инструкцией. Попросите в отделе кадров копию должностной инструкции и откажитесь выполнять работы не предусмотренные этим документом. Работа при температуре ниже 13 градусов по Цельсию является опасной.

Трудовой кодекс устанавливает следующие временные нормы при пониженной температуре: не более 7 часов работы при 19 градусах по Цельсию. Не более 6 часов работы при 18 градусах по Цельсию. Не более 5 часов работы при 17 градусах по Цельсию.

Не более 4 часов работы при 16 градусах по Цельсию. Не более 3 часов работы при 15 градусах по Цельсию. Не более 2 часов работы при 14 градусах по Цельсию. Не более 1 часа работы при 13 градусах по Цельсию.

Всего доброго! Добрый вечер! Дошкольная разновозрастная группа работает с 8. В группе 17 детей, с 1. Воспитатель работает с 8. Законно ли это? Положено ли 1,5 ставки воспитателя с 10 ч. Если да,то куда обращаться? Ответ на данный вопрос надо искать в локальных внутренних актах организации. Нигде в законодательстве конкретного ответа на Ваш вопрос нет.

Вообще, оставление детей с помощником воспитателя чем может быть оправдано? Разве помощник воспитателя имеет право на образовательную деятельность? Попробуйте пожаловаться на это в прокуратуру. Можете попросить сделать это кого-то из доверенных родителей - это понадежнее будет, и менее рисковано чтоб не лишиться работы Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Заведующая ДОУ отказывается устанавливать воспитателю 5 часовой режим работы 25 часов в неделю, а не В группе ДОУ находится ребёнок-инвалид.

Здравствуйте, вы всегда можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Они разберутся в законности действий заведующей. Удачи вам и всего наилучшего.

Доброго времени суток! Если работодатель отказывается установить режим рабочего времени в 25 часов, воспитателю следует обратиться с жалобой в департамент образования, а если вопрос не будет урегулирован в прокуратуру. Скажите если в саду две группы от 1,5 до 3,5 лет и от 3,5 до 7 лет считается ли такой сад малокомплектный? Добрый день. В случае сокращения преимущественное право оставления на работе имеет работник с более высокой квалификацией Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

На практике - это стаж и образование. Поэтому в данной ситуации педагог с оконченным образованием Скорее всего будет иметь преимущество перед педагогом, который еще не имеет профессионального образования что касается ставки воспитателя, то она зависит от условий трудового договора данного воспитателя и Положение об оплате труда конкретного образовательного учреждения.

Помогите определиться время работы воспитателя 7,2 часа в день 36 часов в неделю или 6 часов в день в коллективном договоре - прописано при возможности. Режим работы садика 11 часов. Доброго времени суток. Время работы и часы работы должны быть предусмотрены в коллективном трудовом договоре. Если прописана 7,2 часа в день 36 часов в неделю, то это и является нормой. Не могу составить график работы для воспитателей детского сада с ти часовым режимом работы без переработок заведующая не хочет платить , 3 воспитателя на 2 группы.

В соответствии с Приказом Министерства образования РФ от Исходя из этого составляйте график, но без переработок не получится, так как в каждой группе согласно Приказа должно быть по два воспитателя, на две группы - четыре. А вас только трое. Для уточнения, пропишите пожалуйста какой именно документ, согласно которому прописано, что воспитатели не относятся к такой деятельности и в должностные обязанности не входят.

Заведующая дет. Правильно ли это? Если нет, то пропишите, как правильно и грамотно разобраться во всем этом. Уходить с работы мне не хочется и ссориться с Администрацией не вижу смысла. Марина, Уходить с работы мне не хочется и ссориться с Администрацией не вижу смысла. Правильно и грамотно-это уже другой вопрос. Здравствуйте, Марина.

Ваши права и обязанности содержатся в должностной инструкции воспитателя ДОУ в котором вы работаете. Имеет ли право исполняющая обязанности заведующего детским садом, назначенная приказом начальника департамента образования, принимать на работу и заключать трудовые договоры от своего имени правомерно ли заключить трудовой договор с воспитателем детского сада, имеющим режим по постановлению правительства 25 часов в неделю "на 1,2 ставки" и прописать установить "нагрузку 30 часов в неделю".

Добрый день, уважаемый посетитель! Не имеет такого права, это уже нарушение законодательства Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Если право приема и увольнения предоставлено заведующей на основании доверенности депертамента и трудового договора.

Исполняющий обязанности имеет право от своего имени заключать трудовые договора, что касается установления нагрузки, то это также находится в компетенции руководителя образовательного учреждения.

У меня такой вопрос, у нас в учреждении необходимо поменять режим работы для воспитателей дело в том что их режим работы составлен так что часть дня дети обучающиеся-сироты находятся одни без воспитателя, будет ли это структурной реорганизацией? Можно ли в этом случае менять режим работы в соответствии со статьёй 74 ТК РФ? Здравствуйте изменение графика и режимы работы это не реорганизация Штатов Спасибо за ваше обращение на нас сайт удачи вам всего хорошего.

Изменение режима труда это не структурная реорганизация. Но причина, указанная вами, организационного характера.

Можете в своих действиях руководствоваться статьей 74 ТК РФ. Причина веская. Я работник детского сада воспитатель мне ставят 0. По сколько часов мы должны работать Режим работы ДОУ 10,5 часов. Ваша норма - неполная часовая рабочая неделя.

Сколько каждый работник должен работать в день зависит от установленного трудовым договором режима труда. Смотрите свой трудовой договор или правила внутреннего трудового распорядка если там установлен режим труда для вашей категории работников.

На его основании и составляется график работы. Это зависит и от продолжительности работы всего учреждения, и от количества работников определенной категории, и от необходимой ежедневной занятости, и от потребности присутствия на рабочем месте одновременно нескольких работников определенной категории.

Не исключена и сменная работа от двух и более смен в течение суток. Законно ли сокращение штата педагогов в середине учебного года, сейчас Доу работает 12 часовым рабочим днём, по 2 воспитателя на группе, хотят сделать 1,5 воспитателя с тем же режимом работы. Это не сокращение штата, поскольку никого не увольняют. Это называется изменение организационных условий труда и работник об этом должен быть уведомлен не позднее чем за два месяца до этих нововведений.

Должен быть соответствующий приказ и естественно это находится в компетенции работодателя. Если не согласны работать в новых условиях, то могут уволить по ст. Воспитатель детского сада согласен после основной работы продолжительность 7 ч 12 мин выполнять обязанности отсутствующего воспитателя в течении 4 ч 48 мин в детском саду ти часовой режим работы.

Считается ли это совместительством?

Как должны оплачиваться переработки воспитателя при сменном графике работы?

Чем руководствоваться в защите своих прав при неправомерном уменьшении администрацией годового отпуска? Существуют ли законы, регулирующие размеры базовых окладов специалистов и их индексацию? Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый учебный отпуск сотруднику, который обучается в магистратуре. Памятка о предоставлении отпусков работникам образовательных организаций. Как быть с работниками образовательной организации, которые не заняты в проведении ГИА и не имеют возможности работать на своих обычных местах?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Инвалидность и работа 1 ставка.

Вопрос: Здравствуйте, я воспитатель в детском саду. Является ли лишнее время переработкой? Правомерны ли ее действия? Без ознакомления с Вашим трудовым договором, внутренним трудовым распорядком и прочими документами ДОУ невозможно ответить верно на Ваш вопрос. Однако согласно ст.

Вопрос-Ответ

Главная - Глава Право на занятие педагогической деятельностью К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации. К педагогической деятельности не допускаются лица:лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. Федерального закона от Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора. Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет. В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создаваемые высшие учебные заведения до начала работы ученого совета - на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Режим работы воспитателя Краткое содержание: Сменный режим работы Приказ о режиме работы Режим работы магазина Работа для воспитателя на пенсии График работы воспитателя доу График работы в детском саду воспитателей Работа в вузе воспитатель Режим работы учреждения Центр режим работы Заявление на работу младшим воспитателем Режим работы мамы Работа на яслях воспитателем Режим работы специалиста Приказ об изменении режима работы Работа вахтовый режим График работы помощников воспитателей Режим работы учителя Режим работы психолога Режим работы торгового центра График работы воспитателя общежития Режим работы преподавателя Режим работы матери одиночки Работа в детсаду младшим воспитателем Режим работы паспортного стола Режим работы ресторана График работы воспитателей доу при Какой режим работы помощника воспитателя в детском доме, Какой отпуск?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

.

Привлечение воспитателя к сверхурочной работе и правила ее оплаты в детском саду

.

.

.

Сегодня я пришла утром, в первую смену на работу, и обнаружила на своем 2 часа Вашей сверхурочной работы должны оплачиваться в размере не нет оговорки о замене оплаты сверхурочной работы дополнительным.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Архип

    Тарас привет! Наблюдаю сейчас за общественными организациями, нам всем любимый, Алексей Булгару. И думаю может нам так и нужно обедняется, нужно направлять государство в правовое русло. Самому тяжело чего-то добиться, нужны адекватные умы.

© 2018-2019 rst-proekt.ru