+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Акт освидетельствования на алкогольное опьянение бланк

Акт освидетельствования на алкогольное опьянение бланк

Чем строже закон о вождении в нетрезвом виде, тем больше вопросов у водителей относительно честного и правильного оформления процедуры освидетельствования на состояние алкогольного опьянения. Чтобы не возникало никаких сомнений и непонятных ситуаций, помните, что выгоднее никогда не садиться пьяным за руль. Но бывают случаи, когда лучше знать, как проводится тест на алкоголь и медицинское освидетельствование, оформление документов, чтобы защитить свои права. Работники ГИБДД имеют право остановить автотранспортное средство для осмотра, если вы нарушили правила дорожного движения или ездите зигзагами. Когда инспектор засомневается, что водитель трезвый, то предложит пройти пробу на наличие спиртного в организме и составит акт освидетельствования на состояние алкогольного опьянения. Водителей, которые имеют статус военного или относятся к одной из военизированных структур, имеют право проверять только работники военной автодорожной инспекции в присутствии 2 понятых.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар медицинское освидетельствование rst-proekt.ru

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец акта освидетельствования на состояние алкогольного опьянения

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Примечание: К акту освидетельствования на состояние алкогольного опьянения приобщается бумажный носитель с записью результатов исследования. У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более договоров и документов различного характера. Приятного времяпровождения! Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате!

Многие документы в таких форматах есть только у нас. В целях реализации Федерального закона от 24 июля г. Согласно КоАП РФ при наличии подозрений, что лицо управляет транспортным средством в состоянии опьянения, указанное лицо подлежит освидетельствованию на состояние алкогольного опьянения. Если в результате освидетельствования выявлено превышение предельно допустимой концентрации абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе, составляется акт освидетельствования на состояние алкогольного опьянения.

Утверждена форма указанного акта. Копия акта выдается водителю транспортного средства, в отношении которого проведено освидетельствование. К акту приобщается бумажный носитель с записью результатов исследования. При отказе от прохождения освидетельствования либо несогласии лица с его результатами, а также при наличии достаточных оснований полагать, что лицо находится в состоянии опьянения, и отрицательном результате освидетельствования указанное лицо направляется на медицинское освидетельствование на состояние опьянения.

О направлении на медицинское освидетельствование составляется протокол. Установлена форма указанного протокола. Водителю транспортного средства, направляемому на медицинское освидетельствование, вручается копия протокола. Акт освидетельствования на состояние алкогольного опьянения и протокол о направлении на медицинское освидетельствование на состояние опьянения составляются в присутствии понятых.

Употребление работником спиртосодержащих напитков или появление на рабочем месте в состоянии опьянения — веский повод для увольнения сотрудника. Кроме нарушения рабочего режима, факт несет угрозу опасности для других рабочих, особенно, если человек имеет прямое отношение к производственному процессу. Не заметить или пропустить подобное — прямое нарушение трудовых норм, в случае совершения преступления, наказание ляжет на всю компанию, поэтому следует составить акт о алкогольном опьянении на рабочем месте и сделать это нужно по всей форме.

Акт о нахождении работника в состоянии опьянения может быть составлен в случае пребывания сотрудника на других объектах, куда работник направлен дирекцией организации. Увольнение грозит за однократное нарушение трудовых норм, если факт зафиксирован по всем правилам: составлен акт о состоянии, подтверждено алкогольное опьянение, подписан приказ об отстранении трудовых обязанностей.

Дата акта проставляется в режиме онлайн — недопустимо составление документа прошедшим задним числом. Если сотрудник появился на работе в нетрезвом виде, без составления документа по форме, наказание невозможно — любой суд оправдает рабочего и восстановит с обязательством выплаты компенсации. Поэтому следует четко помнить: законность акта о нарушении подтверждается и временем работы сотрудника — нахождение в состоянии опьянения фиксируется в рабочее время данного человека, но не в часы работы организации.

Документальное подтверждение составляется по форме, зарегистрированной в ТК РФ, а вот насчет процедуры увольнения законодательство молчит. По закону отстранение работника возможно для всех, кроме беременных женщин. Процедура выполняется в следующем порядке:. Акты имеют законность только при наличии подтверждения о непрохождении освидетельствования на опьянение.

Заключение является доказательством в суде при отстранении сотрудника от должности. Но вот заставить пройти освидетельствование на алкоголь возможно не всегда: работники не хотят следовать процедуре, а работодатель не имеет права требовать исполнения.

Поэтому судебное разбирательство часто не принимает законность факта отстранения от должности. В случае добровольного согласия освидетельствования, сотрудник отправляется в наркодиспансер или иное учреждение, где принимает специалист нарколог или доктор, имеющий подготовку, право проводить процедуру. Следует помнить, что специалисты имеют возможность работать с выездом, то есть, если состояние опьянения работника в пиковой стадии, акты о нарушениях могут быть составлены на территории организации, но только с добровольного согласия самого человека.

Процедура является платной услугой, но в случае подтверждения нахождения в пьяном виде, платит работник, в случае невыявления нарушений при составленном приказе о направлении от компании , платит организация.

Врач обязан составить протокол по установленной форме, выдать документ сопровождающему на руки. Сопровождающий — лицо, указанное в приказе о комиссии с прописанными полномочиями. Лучше всего выполнить данный пункт, если работодатель намерен добиться увольнения пьяного сотрудника. Протокол о процедуре может быть доставлен почтой, работнику, направленному к наркологу, акт на руки не выдается!

Ввиду того, что признаки опьянения быстро выветриваются, следует направить нарушителя к доктору как можно быстрее.

Все указанные пункты приведены в качестве примера, формулировка может быть изменена, однако важно уделить особое внимание пункту о наркотическом опьянении: на основании подтвержденного факта работника можно уволить.

Но если в случае с пьянкой работодатель вправе отстранить работника или уволить, то с наркотиками дело обстоит сложнее — тут обязательно документальное подтверждение специалиста! Форма составления акта есть в ТК РФ, но допускается произвольная или фирменная формулировка. При этом работник имеет право опротестовать акт в судебном порядке, для чего опять же потребуется прохождение освидетельствования — отсутствие такового будет косвенным аргументом не в пользу истца.

Признаками же о появлении работника в состоянии опьянения указанными в акте могут быть проявления, рекомендуемые для руководства инспекторам ГИБДД:. Члены комиссии обязаны как можно более подробно описать все выявленные признаки. В течение 2 рабочих суток с момента составления акта истец обязан предоставить объяснения по выявленному факту нарушения. Одновременно с актом руководитель составляет приказ об отстранении от должности. Работник должен быть ознакомлен с приказом: при отсутствии свидетелей при добровольном подписании, в присутствии других работников при отказе от визирования личной подписью.

Допускается ремарка в приказе об отказе сотрудником от ознакомления с приказом. Срок отстранения от должности не включается в трудовой стаж, отражается в табеле учета рабочего времени, личной карточке работника с обязательным объяснением причин. После составления акта, форма наказания допускается в зависимости от тяжести проступка, обстоятельств: увольнение, выговор с указанием степени строгости, замечание с занесением в личное дело. Если работодатель не желает увольнять работника, можно принять во внимание: стаж, отношение к обязанностям, наличие нарушений, претензий.

Работник может добиться отмены приказа об увольнении в судебном порядке. В этом случае суд вынесет постановление о возмещении сотруднику утраченной заработной платы, выплаты морального ущерба. Несмотря на сложности, уволить сотрудника: в случае, если человек отказывается от освидетельствования, но ведет себя при этом агрессивно, следует вызвать полицию, медицинскую помощь. Освидетельствование работника фиксируется документально, что и явится доказательным актом о состоянии опьянения.

В ситуации, когда вы управляли транспортным средством в пьяном виде или, когда у инспектора дорожной службы возникли подозрения относительно вашей нетрезвости, вам будет предложено пройти процедуру освидетельствования.

При её проведении инспектор должен заполнить протокол освидетельствования. Данный документ впоследствии передаётся в суд, поэтому должен быть составлен по всем правилам. Также при проведении этой процедуры составляется акт освидетельствования на состояние алкогольного опьянения.

Особенности заполнения и образцы этих документов вы найдёте в нашей статье. Для начала нужно разобраться, что такое медосвидетельствование МО. Постановление правительства РФ номер ФЗ гласит, что процедура МО — это совокупность исследований и методов медосмотра, которые направлены на подтверждение или отрицание особого состояния человека, при котором его действия могут привести к значимым с юридической точки зрения последствиям.

Основанием для направления на МО и проведения этой процедуры на месте для инспектора могут быть некоторые признаки. Постановление правительства РФ номер от года содержит полный перечень этих признаков:. Если инспектор выявит хоть один признак опьянения спиртными напитками, он имеет право запретить вам управлять автомобилем и предложит пройти МО.

Постановление правительства РФ, принятое в ноябре г, гласит, что отстранение от управления авто должно проводиться:.

Если при выполнении процессуальных действий ведётся видеозапись, то присутствие понятых не требуется за исключением проведения личного досмотра. Если при медицинском освидетельствовании понятые отсутствуют, то это должно быть занесено в протокол освидетельствования, образец которого приведён в нашей статье ниже, либо акт о проведении МО.

Также при отстранении водителя от управления авто обязательно должен быть заполнен соответствующий документ, а именно протокол, копия которого должна выдаваться водителю. Протокол о направлении на медицинское освидетельствование также должен иметь копию, которая передаётся предполагаемому правонарушителю. После проведения проверки на алкоголь на месте инспектор ДС имеет право направить вас на МО в медучреждении.

Существуют следующие основания для направления на медицинское освидетельствование:. Отказ от прохождения медицинского освидетельствования считается правонарушением и является поводом для начала административного процесса. Согласно приказу Минздрава Росси под номером от г. При отказе освидетельствованного от сдачи мочи или при невозможности это сделать, у него берут кровь на анализ. После окончания процедуры проверки обязательно составляется акт медицинского освидетельствования на состояние опьянения лица.

Этот документ подписывает инспектор, понятые и сам обвиняемый. В бланк акта освидетельствования, проводимого на месте, обязательно вносятся результаты проведения проверки. Если водитель не согласен с результатами обследования на алкоголь, то в акт должна быть внесена определённая запись, после чего инспектор направляет человека на прохождение медицинского освидетельствования в медучреждение.

К акту обязательно приобщается бумажный носитель с информацией о результатах обследования, подписями понятых и водителя. Если делопроизводство по административному правонарушению будет прекращено, то к акту прикладывается постановление о прекращении дела. Копия акта должна быть у человека, который подвергался освидетельствованию. Если существуют основания для проведения обследования в медучреждении, то заполняется направление на медицинское освидетельствование на состояние опьянения. Для этого в присутствии понятых должен быть составлен соответствующий протокол.

Сразу после составления этого документа и его подписи всеми сторонами инспектором, понятыми и обвиняемым водителя направляют на МО. Совет: если водитель сам отказался от проверки на алкотестере, он должен проконтролировать, чтобы протокол о направлении на МО обязательно подписали понятые. При медицинском освидетельствовании, вернее сразу после его прохождения должен быть заполнен акт, в который будут занесены результаты проведения процедуры и констатирован факт опьянения или трезвости водителя.

Если акт медицинского освидетельствования на состояние опьянения лица будет составлен неправильно или заполнен неверно, то его могут признать недействительным. Именно поэтому, прежде чем ставить подпись на документе, нужно проверить правильность его заполнения. Важно знать, что понятые должны присутствовать в процессе всей процедуры выполнения проверки на алкоголь.

Очень часто полицейские допускают распространённую ошибку — записав паспортные данные понятых, они их сразу отпускают. Если это обстоятельство оспорить в суде, то акт будет признан недействительным. После заполнения акта с результатами обследования водитель должен подписаться в графе несогласия или согласия с итогами проверки на алкоголь. Независимо от того, согласны ли вы с результатами или нет, подпись нужно обязательно поставить, поскольку в случае отказа от этого работник полиции может заполнить бланк сам, а записи могут контролировать только присутствующие понятые.

Акт результатов МО на предмет опьянения алкоголем должен быть заполнен в нескольких экземплярах 3 шт. У водителя обязательно должны быть все копии документов, которые заполнялись при проведении обследований и проверок.

Приложение N 1. Акт освидетельствования на состояние алкогольного опьянения

Процедура установления нетрезвого водителя проводится в строгом соответствии с нормативными актами, регулирующими безопасность дорожного движения. Причем сотрудники ГАИ или ВАИ должны не просто голословно обвинить задержанного автолюбителя в употреблении спиртного, а обязаны доказать факт опьянения и правильно оформить проведение экспертизы. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Примечание: К акту освидетельствования на состояние алкогольного опьянения приобщается бумажный носитель с записью результатов исследования. У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия.

Как заполняется акт медицинского освидетельствования водителей на состояние опьянения

Согласно п. Во время проверки составляется акт медицинского освидетельствования, который опровергает или подтверждает факт опьянения. Учитываются внешние факторы, поведение и результаты анализов. Этим приказом был утвержден новый порядок освидетельствования, в том числе, оформления сопутствующих документов. Согласно этому приказу с июня года была введена новая форма акта медицинского освидетельствования на состояние опьянения. Учетный номер сохранился. Документ оформляется в соответствии с Инструкцией по проведению медицинского освидетельствования.

Акт медицинского освидетельствования образец бланк

Остановка водителя, подозреваемого в употреблении запрещенных препаратов, в том числе и алкогольных напитков, сопровождается проведением освидетельствования и составлением соответствующих документов. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка.

.

Протокол освидетельствования на состояние алкогольного опьянения

.

.

Каким образом составляются акт и протокол медицинского освидетельствования на состояние опьянения

.

Размер файла документа: 6,0 кб. Бланк документа.

.

Акт освидетельствования на состояние алкогольного опьянения образец бланк

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Руфина

    Уйдут на нал . не проблема

  2. Лиана

    Хотелось узнать как себя вести в случае проверки налоговой на предприятии, если работаешь не официально и без трудовой . Спасибо за ваш канал. Много узнал полезного.

  3. highmojon1972

    Что делать когда стоишь в одиночном пикете, а к тебе подходит подставное лицо и начинает разговор; после чего носители тряпочек на плечах, по другому их не назовешь, вас скручивают, везут в отделение и шьют административку на 10 000 за то, что вы устроили несанкционированный митинг вместо одиночного пикета?

© 2018-2019 rst-proekt.ru